双方协商一致解除劳动合同对企业有影响吗-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

双方协商一致解除劳动合同对企业有影响，依据我国劳动法规定，双方经过协商解除劳动合同，单位应当根据职工在单位工作年限，发放相应经济补偿，补偿金额按照工作满一年补助一个月工资，最多补助不能超过12个月，双方协商一致，应当根据相关法律给予补助。

律师普法

领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。

2020.10.19 141
协商解除合同对找工作有影响吗
不影响。在解除劳动合同时要注意，如果用人单位进行解除的劳动合同，需要先给劳动者进行一定的经济赔偿。如果劳动者和用人单位进行解除的，需要双方进行协商处理这类事件。 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46

2020.11.28 318
双方协商一致解除劳动合同协议的规定是怎样的
双方协商一致解除劳动合同协议的规定是：用人单位与劳动者应准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同经济补偿；提前三十日提交协商一致解除劳动合同协议书等。

2020.07.26 157

专业问答

无固定期限劳动合同双方协商一致可以解除合同吗
1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除

2022-05-07 15,340
协议离职后对方没有解除劳动合同有影响吗
在我国劳动者在签订劳动合同时，对自身的合法权益保护有着比较重要的意义。如劳动者在上一家公司没有解除劳动合同时，需要提前通知原单位，否者劳动者的原有用人单位可以解除这类劳动合同，并主张赔偿损失，新单位也

2023-11-18 15,340
双方协商一致解除劳动合同协议的规定是怎样的
关于双方协商一致解除劳动合同协议的规定：协议中应准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同的经济补偿等。

2022-05-24 15,340
劳动合同可以协商解除吗？会对个人以后的就业有影响吗？
协商解除劳动合同不会对就业有影响。根据相关法律规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位还应当支付相应的经济补偿金。

2021-09-07 15,340

法律短视频

00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,466 2022.05.11
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

6,913 2022.04.17
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,026 2022.04.17

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