济南产假职工工资多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

济南市女职工产假规定工资是多少就要看劳动者实际的收入，一般是会按上年度职工月平均工资的标准来进行支付，此工资是不能少于九十八天，而且这笔工资都会由社保统筹基金报销。

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济南济南误工费多少
误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。

2020.03.28 396
企业职工休产假多少工资
产假一般是正常发工资，因为在产假期间，女职工依法享受生育津贴待遇，也就是在这期间的工资正常发放。如果缴纳了生育保险，则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.01.12 194
济宁职工产假多久？
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

2020.08.21 173

专业问答

济南市工伤职工假期工资待遇
劳动法关于企业因患病或非因公负伤享受医疗期的规定： 1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月，5年以上10年以下的为6个月。2、实际工作10年以上的，在本单位工作5下的为6个月，5

2022-08-09 15,340
济南女职工产假可以享受多久
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

2022-05-27 15,340
河南省南阳市新蔡县男职工产假工资是多少
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。

2023-02-11 15,340
山东济南莒县都规定产假多少天，工资是多少？
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，

2021-10-18 15,340

法律短视频

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,470 2023.01.19
00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

9,682 2022.04.17
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,104 2021.04.25

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