母公司需要和分公司签合同吗-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

母公司是不需要和分公司签订合同的，分公司就是属于母公司旗下的，也是属于同一个工作的单位，但双方如果要签订合同的话，那么也是属于公司内部的协议，自己的公司与公司之间是没有必要进行签订的。

律师普法

开员工公司公司和劳动合同需要签吗？
公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在

2020.09.27 451
总公司让去分公司,重新和分公司签合同
工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才行。

2020.01.15 409
公司转让需要分公司负责人签合同吗
分公司的负责人一般是可以在总公司的授权范围内签署转让合同的。分公司不具有法人资格，能够以自己的名义从事民事活动，但产生的民事责任由总公司承担。分公司负责人超越权限订立的合同对总公司不发生效力。

2021.03.21 84

专业问答

分公司是否一定要与母公司签合同
母公司中标授权分公司签合同是不行的，根据招投标法规定，拿到中标通知书一个月内，双方应当签订合同。签订工程承包合同应该是由中标方和投标方，如果母公司中标，则应当母公司签订，不能授权给分公司。

2023-01-05 15,340
调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗？
看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定

2022-07-25 15,340
母公司劳动合同和子公司签订
员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。一、员工和母公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用

2023-02-13 15,340
和分公司签订合同了总公司高管合同签在分公司合适吗？
按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

2022-07-12 15,340

法律短视频

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和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

444 2022.04.25
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,649 2022.05.11
01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别
母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取

8,133 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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