母公司成立子公司需要重新签劳动合同吗
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公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司工作年限也算到经济补偿年限内。
成立分公司重新签订劳动合同是合法，分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。
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子公司与母公司可以重签劳动合同吗从母公司到子公司，子公司是单独的法人，所以需要重新签订新的劳动合同，但不影响原劳动合同履行，劳动者可以签订多份劳动合同。而劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以
2020.06.01 124 -
公司搬迁需要重新签劳动合同吗公司搬迁后，劳动者和用人单位协商变更劳动合同的，不需要重新签劳动合同；搬迁后原劳动合同不能继续履行，又不能变更劳动合同的，用人单位可以非过失性辞退。
2020.07.13 73 -
公司更名需要重新签劳动合同吗公司更名后劳动合同不需要重新签订。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.09.14 108
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母公司成立分公司，成立分公司重新签订劳动合同是必要的吗
不用，要是因为工作地点变更的话，可以做劳动合同变更书，各执一份。如果你仍然是在总公司上班，就不需要重新签订合同。
2022-07-20 15,340 -
母公司与子公司需要重新签合同么
如果子公司是独立注册的，那么总公司应当解除劳动合同，劳动者与子公司重新签订劳动合同，如果总公司不支付经济补偿金，那么应当在新合同中增加一条，大概意思是：乙方在原总公司xx公司的工龄合并计算到xx公司（
2022-10-19 15,340 -
母公司成立分公司重新签订劳动合同是否有效
不用，要是因为工作地点变更的话，可以做劳动合同变更书，各执一份。如果你仍然是在总公司上班，就不需要重新签订合同。
2023-07-08 15,340 -
公司分立员工需要重新签劳动合同吗
2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。徐某作为原A公司销售部的员工，
2022-06-16 15,340
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01:18
成立公司需要什么成立自己的公司需要下列条件： 1、股东符合法定人数。法定人数是规定的设立有限责任公司的股东人数，对有限责任公司的股东限定为二个以上五十个以下； 2、股东出资达到法定资本的最低限额。公司必须有充足的资金才能正常运营。股东没有出资，公司就不可能
464 2023.02.06 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,380 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,614 2022.05.11
