用人单位规定进行裁员的情况有哪些？-经营者义务问题在线咨询-法师兄

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农村宅基地抵押是法律禁止的。《担保法》第三十七条规定，宅基地的使用权不得抵押。《物权法》第一百八十四条规定，耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权不得抵押，但法律规定可.以抵押的除外。可见，农村宅基地抵押是禁止的。

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单位不能随便裁员的情况有哪些
单位裁员时下列人员是不能裁掉的：因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工；非因工负伤，在规定的医疗期内的员工；以及在孕期、产期、哺乳期的员工等。

2020.10.17 64
用人单位规定辞退员工有哪些情形
用人单位可以辞退员工的情形有：一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；二、劳动者存在过错解除动合同；三、非过错解解除动合同，即劳动者存在一定的客观原因无法胜任工作的而解除劳动合同；四、因经济性裁员而解除劳动合同。

2020.07.22 133
用人单位在哪些情况下可以经济性裁员
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员： (1)依照企业破产法规定进行重整。 (2)生产经营发生严重困难。 (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员。

2020.12.23 163

专业问答

用人单位裁员的法律规定有哪些, 哪些情况下可以进行裁员的法律规定
裁员的法律规定：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经

2022-03-07 15,340
在哪些情况下用人单位可以进行经济性裁员，裁员的法律规定是怎样的
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。劳

2022-03-31 15,340
哪些情况下，用人单位可以进行裁员, 裁减人员时要满足哪些条件限制
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁

2022-03-28 15,340
用人单位有经济性裁员规定，员工有哪些情况下可以适
劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳

2022-03-30 15,340

法律短视频

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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驾驶员的安全行车规定具体如下： 1、驾驶员在车辆驾驶的时候，必须要携带其个人有效的驾驶证、及车辆行驶证以及相关的有关证件； 2、在车辆行使途中，驾驶员需要严格遵守交通法规，不可进行以疲劳驾车。 3、在车辆行使中，驾驶员必须要严格遵守交通规则

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