劳动合同到期了代通知金还要给吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同肯定是我们每一个人都会签订的，劳动合同在解除的时候一般情况都需要用人单位给我们代通知金，但是劳动合同是有期限的。如果说劳动合同到期了的话一般都是可以正常的解除劳动关系，是并不需要给代通知金的。

律师普法

劳动合同到期，如果不续签，给不给代通知金
代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。

2020.07.16 106
解除劳动合同代通知金和劳动补偿金同时给吗
代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。

2020.06.07 130
劳动补偿领到了是直接给补助金还是代通知金
劳动补偿代通知金不是补偿金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，具体有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳

2020.12.02 76

专业问答

劳动合同到期要给怎么收取通知金
劳动合同到期，如果不续签，需要做出通知工作，至于给不给代通知金需要根据具体的情况来计算。

2022-07-17 15,340
劳动合同到期支付代理通知金，代理通知金约定一个月吗
合同到期不续约的，不需要支付代理通知费。需要支付代理通知费的，必须符合法定条件。根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工

2021-12-24 15,340
解除劳动合同代通知金和劳动补偿金同时给吗
代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支

2023-03-05 15,340
开始代表劳动合同解除需要给通知金吗
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

565 2023.07.10
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,012 2022.05.11
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

4,797 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐