员工合同存在纠纷如何处理？-员工纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商、调解、仲裁、诉讼。 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解、是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的、不愿协商或者经过协商不能达成一致、当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的、只有双方当事人都同意申请调解、调解委员会才能受理该案件；当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外、工会与用人单位因履行集体合同发生争议、不适用调解程序、当事人应直接申请仲裁。 3、仲裁。若经过调解双方达不成协议、当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序、也就是说、只要有一方当事人申请仲裁、且符合受案条件、仲裁委员会即应予受理；当事人如果要起诉到法院、必须先经过仲裁程序、未经过仲裁程序的劳动争议案件、人民法院将不予受理。 4、法院审判。当事人如果对仲裁裁决不服、可以向当地基层人民法院起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼、也可以协商解决。

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律师普法

存在合同纠纷怎么处理
此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

2021.01.24 134
拆迁房存在纠纷会如何处理
遇到拆迁纠纷一方不给的情况拆迁房存在办法解决：一、先协商，可达成拆迁补偿安置协议。二、达成拆迁补偿安置协议后又发生纠纷的，应当通过司法、仲裁途径来解决。若要采取仲裁方式，当事人必须自愿达成仲裁协议，仲裁采用一裁终局制。三、若没有达成仲

2020.01.24 82
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工程合同中的工期纠纷首先可以通过协商解决，这样双方履行义务也会更迅速。还可以选择诉讼方式解决，不过需要耗费很长的时间和精力。根据相关法律规定，民事诉讼的管辖地可以由双方约定。

2020.11.05 68

专业问答

如何理解合同纠纷案件存在的合法性
一般法院会从证据主体、证据形式以及取得证据的方式这三方面进行审查。比如取证方式，民事诉讼活动中原告收集证据的方式必须是合法的，如果以非法侵入住宅或侵犯他人隐私这些方法搜查证据，这些证据是不能作为认定事

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合同纠纷如何处理，纠纷怎么解决，如何处理合同纠纷
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合同纠纷处理是存在什么风险的
1、未建立合同纠纷处理的有效机制，纠纷处理不当，导致单位利益受损; 2、未收集充分的对方违约行为的证据，导致单位在纠纷处理过程中处于举证不力的地位; 3、为按照合同约定追究对方的违约责任，可能导致单位

2022-10-12 15,340

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法院建筑工程合同纠纷如何处理
我国民事纠纷的解决有4种方式，包括自行协商，调解和解，仲裁，诉讼。每种方式都有自身的范围和特点。在建筑行业中经常会遇到建筑工程合同纠纷。建筑工程合同纠纷可以通过民事调解来解决。在处理纠纷的时候应该尊重当事人自愿调解的原则。在调解的时候要注意

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