连续签三次合同能够被辞退么？-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工如果没有《劳动合同法》规定第39条和40条情形的并且已经连续签订了3次合同，那么就视为签订了无固定期限的劳动合同，那么无固定期限劳动合同也是可以被辞退的，但是单位辞退员工要对员工进行补偿。

律师普法

连续签三次合同永久
劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，第三次签订无固定期限的劳动合同。

2020.04.07 772
劳动合同连续签三次以上
新劳动法规定，劳动合同二次以上第三次签合同为长期合同。

2020.11.12 901
签了三次合同后，可以被辞退吗?
1、签约三次以上合同的，有权在合同到期后续签合同时，要求签订无固定期限劳动合同，但并不意味着不能解除，只是劳动合同没有具体的期限而已。 2、根据法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的

2021.12.14 290

专业问答

连续签订三次被单位辞退怎样赔偿
如果单位违法解除劳动合同，应该支付赔偿。按你已经工作的年限（与签订几次合同没有关系），每工作一年支付2个月的工资。如果单位经营困难，应该支付经济补偿，每工作一年支付1个月的工资。如果单位认为员工出现违

2022-10-10 15,340
连续三个月被辞退
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2022-10-21 15,340
二次合同是连续签三年还是连续续签五年？
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳

2023-09-07 15,340
签订合同连续两次后第三次必签吗
签订劳动合同是对员工的一种保护，签订了合同，需要辞职时还是可以按照正常程序辞职的，不是说签订劳动合同后就一定得做到合同规定的时间才能离职。

2022-08-03 15,340

法律短视频

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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

2,002 2022.04.17
01:11
三方协议能签几次
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协

14,818 2022.04.17
01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

3,960 2022.04.17