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在校学生在实习期间受伤能鉴定工伤吗

更新时间:2022.12.18

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行动指南
实习生在工作期间因工作原因受到伤害,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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  • 学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
    学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

    学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。

    2021.02.17 178
  • 在校生实习期间工伤如何赔偿?
    在校生实习期间工伤如何赔偿?

    学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。受害人仍可以人身损害赔偿起诉。

    2020.01.14 138
  • 大学生在实习期间发生意外属于工伤吗
    大学生在实习期间发生意外属于工伤吗

    大学生在实习期间发生意外不属于工伤,申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系,实习期间大学生育劳动者不存在劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。

    2020.04.15 161
专业问答
  • 学生在校实习期间受伤能鉴定工伤吗?

    在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,在校学生与用人单位之间不构成劳动关系,不具备工伤保险赔偿的主体资格,不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围,不

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    2022-06-26 15,340
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    2022-11-15 15,340
  • 在校学生在实习期间突然受伤算工伤吗

    学生在实习期间受伤,可以要求用人单位支付人身伤害赔偿,因为与用人单位没有劳动关系,不能认定为工伤。人身伤害赔偿项目包括:误工费、辅助设备费、残疾赔偿金、交通费、医疗费、护理费等。

    2021-12-30 15,340
法律短视频
  • 小孩在学校受伤怎么赔偿 01:21
    小孩在学校受伤怎么赔偿

    小孩在学校受伤的赔偿如下: 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的,学校应当承担侵权责任; 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任; 3、法律对此没有规定具体赔偿标准,一般以学生的监护人和学校协商一致为准,且一般赔偿金额

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  • 工伤在哪里鉴定 00:58
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    工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属,或者其委托的代理律师按下列规定的期限,向市劳动能力鉴定委员会提出申请:1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申

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