劳动合同纠纷诉讼费是什么情况？-怎么起诉问题在线咨询-法师兄

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劳动合同纠纷诉讼费的规定是：劳动合同纠纷诉讼费需要多少钱需要结合实际的情形来确定，若劳动争议并不涉及到财产纠纷，那么只需要缴纳10元的诉讼费即可。如果劳动合同的诉讼纠纷涉及财产纠纷，则需要结合实际的诉讼情形确定具体的劳动诉讼费用。

律师普法

什么情况下劳动纠纷诉讼时效过了怎么办
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁，但是可以通过向人民法院提起诉讼的方式进行。

2020.11.23 85
劳动纠纷在什么情况下可上诉法院
劳动仲裁裁决后，且不属于一裁终局的案件，当事人一方不服仲裁裁决的均可在法定限内向人民法院起诉。

2020.11.14 86
合同纠纷一审后是什么情况
合同纠纷庭审裁判后、如债务人不履行或拒绝履行法律文书确定的义务、当事人可以在法定的执行时效内向有第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出启动执行程序、也即申请执行。执行法院一般会有如下执行方式：一是查询、冻

2020.09.05 85

专业问答

什么是劳动合同纠纷诉讼中的撤诉？
劳动合同纠纷撤诉首先需要由提起诉讼的当事人自己提出书面的撤诉申请，在人民法院审核该撤诉申请之后，会根据案件的具体情况作出是否准予撤诉的裁定，如果符合撤诉的条件，那么人民法院会裁定准予撤诉。

2023-10-31 15,340
什么是合同纠纷诉讼费
根据《民事诉讼法》规定：当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按规定交纳其他诉讼费。因此，诉讼费主要由两方面构成，案件受理费和实际支出费用。一、案件受理费

2022-12-02 15,340
口头劳务合同纠纷是什么诉讼(劳务合同纠纷)
劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报

2023-12-01 15,340
劳务合同纠纷的纠纷诉讼时效是多长时间(劳动合同纠纷诉讼时效是)
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷

2023-10-18 15,340

法律短视频

01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,170 2022.06.22
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,165 2022.04.15
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

475 2022.11.21

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