更新时间:2022.06.24
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体可以通过下面的方法解决: (1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 (2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 (
单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
拖欠农民工工资问题是目前困扰社会的一大难题,仅仅依靠法院的力量难以解决,需要劳动保障部门、法律援助机构、相关单位及社会各界的密切配合与协作,才能从源头上和根本上解决好这一社会难题。劳动监察部门应加大监察力度,加强对拖欠工资者加重处罚力度,保
私人厂拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
用人单位拖欠员工工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。农民工遇到用人单位拖欠工资的情况,要借助政府、法律的帮助,获取应得的报酬。
临时工工资拖欠解决方法:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。