台湾工伤认定标准是什么？-认定标准问题在线咨询-法师兄

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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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新劳动法出台工伤认定标准是多少
新劳动法工伤认定条件： 1、因工作原因受到事故伤害的； 2、从事与工作有关的预备工作或者收尾工作受到事故伤害的； 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工作原因受伤或者事故下落不明的； 6、上下班途中，交通事故或

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