用人单位在工伤期间不给工资应该怎么办-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、因此，工伤期间用人单位不给工资是违法的，侵害了伤者的合法权益。

律师普法

在单位工伤期间不给工资算违法吗
工伤期间没给工资违法。《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过十二个月。

2020.03.25 117
工伤人员合同到期,用人单位应该怎么办
在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可

2020.09.10 45
工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资可以协商，协商不成可以提起诉讼。

2020.05.10 154

专业问答

工伤期间用人单位不给工资应该怎么办的
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、因此，工伤期间用人单位不给工资是违法的，侵害了伤者的合法权益。 3、工伤

2022-11-16 15,340
工伤期间单位不给工资应该怎么办
1、工伤期间单位不给工资的，劳动者可以与单位协商，要求其尽快给付； 2、单位拒绝的，劳动者可以去找调解组织； 3、调解不成的，可以去找劳动争议仲裁委员会； 4、不服仲裁裁决的，可以找人民法院来维权。

2022-06-25 15,340
期间用人单位不给工资该怎么办？
认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2022-10-16 15,340
工伤期间单位不给工资该怎么办
1、工伤期间单位不给工资的，劳动者可以与单位协商，要求其尽快给付； 2、单位拒绝的，劳动者可以去找调解组织； 3、调解不成的，可以去找劳动争议仲裁委员会； 4、不服仲裁裁决的，可以找人民法院来维权。

2023-01-03 15,340

法律短视频

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,442 2022.05.11
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,002 2022.04.17
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

967 2022.11.21

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