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劳动合同生效应具备哪些条件

更新时间:2022.06.21

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劳动合同生效的法定条件是劳资双方都具有相应的主体资格,比如用人单位跟低于16周岁的未成年人签的劳动合同,就是无效合同,合同的内容符合法律规定,劳动合同是以书面形式签订的,用人单位不签订书面劳动合同是要承担法律责任的。
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  • 哪些合同是无效的 合同生效应具备哪些条件
    哪些合同是无效的 合同生效应具备哪些条件

    有下列情形之一的,合同无效:一是违反了法律的强制性规定。二是损害了社会公共利益。合同生效的条件: (一)当事人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    2021.04.27 116
  • 劳动合同有效应具备什么条件?
    劳动合同有效应具备什么条件?

    有效的劳动合同应具备下列条件:用人单位与劳动者均具有法定的主体资格;劳动合同的条款合理完备;内容真实合法;以及劳动合同的内容并不违反法律、法规的强制性规定。

    2020.10.12 145
  • 合同生效应当具备的条件有哪些什么情况下合同生效
    合同生效应当具备的条件有哪些什么情况下合同生效

    合同生效应当具备的条件、生效的情况有: 1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2.合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。 3.合同不违反法律和社会公共利益。 4.具备法律、

    2021.03.07 106
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