第四次合同公司不续签如何赔偿?-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

当用人单位不与劳动者续签合同后，也是需要根据劳动者在本公司的工作年限以及工作水平支付经济补偿金的，按照劳动法的规定劳动者工作每满一年就需要支付一个月的工资补偿金，当劳动者的月工资超过了本地区职工平均工资的三倍时，也是会按照本地区员工的三倍工资进行计算。

律师普法

第三次签合同公司不签赔几年？
用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

2020.09.09 166
公司合同第三次没有签合同可以不续签吗
用人单位与职工的第三次合同不签无限期，职工可以向劳动行政部门投诉。单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，需要续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2020.05.25 113
第四次签订劳动合同双方可否不续签
第四次签订劳动合同时，经用人单位与劳动者协商达成一致的，可以不签订固定期限的劳动合同；如果双方已经连续签订二次固定期限的合同，劳动者胜任其工作且无过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。

2022.08.11 463

专业问答

公司不续签第四次合同如何赔偿,法律上该如何规定
公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果六个月以上不满一年的，按一年计算。法律其他

2023-09-21 15,340
第一次签合同三年后不续签公司是否需要赔偿
因公司的原因未续签劳动合同的，应给予劳动者经济补偿。

2022-10-21 15,340
超过3个月不续签第四次合同怎么赔偿？
根据工作年限、履行情况和证据确定经济补偿金等。一般是每满一年给予一个月工资的经济补偿。如果是违法解除，有权要求双倍。

2022-10-19 15,340
公司不续签第四次合同违约金应怎么处理
1、公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、如果六个月以上不满一年的，按一

2022-11-10 15,340

法律短视频

01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

613 2022.06.06
01:02
公司第三次合同不签无限期
公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

6,936 2022.05.11
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

602 2022.04.17

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