更新时间:2022.12.23
工伤死亡赔偿标准具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿是有标准的。例如供养亲属的抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可
工伤理赔程序如下: 1.单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。 2.劳动行政部门认定是否构成工伤。 3.进行工伤鉴定。 4.协商赔偿程序。 5.执行赔偿。 赔偿项目包括:医疗费;住院伙食补助
工伤人身死亡赔偿如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹
工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的赔偿标准如下: 1、丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资; 2、支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准如下:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础
意外工伤死亡的赔偿除医药费、救治费等,还主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤死亡的赔偿金标准:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6。一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20。此外还有供养亲属抚恤金,是按职工月工资的一定比例来赔偿的等。
家属工伤死亡赔偿: 1、丧葬补贴标准:为上一年度社会职工6个月的月平均工资; 2、供养亲属抚恤金标准如下: (1)配偶抚恤金计算公式:员工工资的40%月=配偶抚恤金; (2)其他亲属抚恤金的计算公式:员工本人工资和每人每月30%=其他亲属抚
工伤死亡一次性赔偿标准如下: (1)丧葬费:按照户籍所在地或者居住地上一年度的职工月平均工资标准,以六个月总额计算; (2)亲属的精神损失费,还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用; (3)被扶养人生活费:根
(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
职工出工伤死亡的索赔流程:取得社保行政部门或者劳动保障行政部门作出的工伤鉴定报告;申请劳动能力鉴定;有工伤保险的,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,无保险的则向单位索赔。