您的位置:法师兄 > 律师普法 > 原公司被接管如何签劳动合同
原公司被接管如何签劳动合同

原公司被接管如何签劳动合同

2020-08-25 99
普法内容
原公司被接管后是可以按照原来的合同继续履行而不用再签劳动合同的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
相关合同
物业管理公司接管合同书最新范本
物业管理公司接管合同书最新范本
审核日期:2021.12.10页数:5大小:18909KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
标准版如何撤销赠与协议
标准版如何撤销赠与协议
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17562KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
如何写土地出租合同最新模板
如何写土地出租合同最新模板
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18312KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司成立子公司,如何重新签劳动合同?
    公司成立子公司,如何重新签劳动合同?

    公司新设立了子公司,与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人单位的原因,导致劳动者变更工作单位的,劳动者的工作年限累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿,之前公司工作年限

    2020-08-25 505
  • 劳动合同如何签更有利于公司
    劳动合同如何签更有利于公司

    劳动合同是我们在进行劳动时十分重要的东西,它能确立劳动者与用人单位之间的劳动关系,保护合法权益。

    2020-06-05 737
  • 签了劳动合同直接走人会如何
    签了劳动合同直接走人会如何

    签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。

    2020-07-17 103
专业问答更多>>
  • 公司与高管间的劳动合同如何签

    公司高管应由董事会决定聘用或解聘,应与董事会签订劳动合同,与其他主体签订的劳动合同是无效的,一旦认定劳动合同无效,劳动合同中的工资待遇条款无效,只能按事实劳动关系参照其他人员适用工资待遇,会切实影响到

    2022-07-17 15,340
  • 签了劳动合同没签原劳动合同公司违法吗

    1、劳动者与用人单位建立劳动关系之日起一个月内,用人单位就应当与劳动者订立劳动合同,如果未与劳动者订立书面的劳动合同的,劳动者可以要求单位支付一个月后,一年以内每个月工资一倍的赔偿金(共两倍工资);

    2022-02-16 15,340
  • 和公司签了劳务合同,可以直接和公司签劳动合同吗?

    根据我国劳动合同法的有关规定,劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同,不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立

    2021-11-18 15,340
  • 公司没签劳动合同如何处理以及公司不签劳动合同是否合法

    公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动

    2022-06-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,096 15,340
  • 如何起诉公司伪造劳动合同 00:53
    如何起诉公司伪造劳动合同

    起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书

    1,503 15,340
  • 公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿 00:53
    公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

    公司没有签订劳动合同辞退员工的,用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年,没有和劳动者订立书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议,当

    1,995 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?