劳动合同期限届满如何处理？-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者是可以向用人单位提出续订劳动合同的请求，经劳动者与用人单位协商之后，可以续签劳动合同。要是一方不同意续签劳动合同的话，那么劳动关系就自然终止了。

律师普法

哺乳期内劳动合同期限届满
哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同需要续延至相应的情形消失时才终止。并且在哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要给予劳动者双倍的赔偿。

2020.04.13 97
试用买卖合同期限届满后如何处理
试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。买受人接受出卖人交付的标的物后，应当在双方约定的试用期限内，向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒绝购买标的物的表示。

2021.04.08 183
刑事拘留期限届满如何处理
刑事拘留期满后处理结果如下： 1、逮捕：事实清楚，证据充足，经检察院批准逮捕，需要追究刑事责任； 2、释放：针对的是无罪或证据不足的情形，即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行； 3、释放，同时处行政拘留。针对的是罪轻，不需要追究刑事责

2022.07.02 172

专业问答

劳动合同期限届满前，用人单位应当如何处理当之无固定期限劳动合同
1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就

2022-03-15 15,340
如何处理承包合同期限届满的问题？
1、承包合同超过期限合同有效，但是超过部分期限无效。 2、承包当事人意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，承包内容不违反法律强制性规定的合同即为有效，一般与承包期限无关。 3、法律依据；《民法典》

2022-11-10 15,340
劳动合同期限届满会自动续期吗
劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否

2023-07-12 15,340
履行期限届满合同如何解除
履行期届满的合同不一定终止。当事人终止合同的方式有：协商终止、协议终止和法定终止。履行期届满，当事人未按照约定履行合同，不能达到合同目的的，当事人可以依法终止合同，当终止通知到达对方时终止合同。

2022-01-01 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,603 2022.04.17
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,602 2022.05.11
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,655 2022.05.11

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