签劳动合同公司可以向员工收取押金吗？-怎么处理问题在线咨询-法师兄

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一般地，通过公司面试，顺利入职的要尽快签订劳动合同。但是，有些不正规的公司，为获得劳动力，跟员工约定一定工作期限，并收取一定的押金。那么，在签订劳动合同时公司能不能向员工收取押金，可以先确定公司可以收取押金的情况。

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律师普法

签订劳动合同时收取押金吗
签订劳动合同时，不能收取押金。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司退还，并对公司处以罚款。公司给劳动者造成损害的，还要赔偿其所遭受的损失。

2020.03.22 253
向员工收取钥匙押金合法吗
收取押金是不合法的。关于押金的法律性质，主要观点有： (1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约，约定债务人不履行债务时，债权人得以押金与其债权相抵销。 (2)解除条件附债权说。认为押金的交付，发生了附解除条件的债权，即在

2020.04.26 176
公司是否可以向员工收取保证金
公司是不可以向员工收取保证金的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保的。否则属于违法行为。

2020.07.12 157

专业问答

公司不签劳动合同，员工向公司索要押金，公司应该给员工多少押金？
用人单位不签订劳动合同是违法的，收取押金是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条

2022-03-03 15,340
公司以劳动合同未约定时间为由收取员工押金, 员工应该如何收取押金
工资按照与劳动者约定的日期发放，收取押金违法。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日

2022-02-24 15,340
公司有权向劳动者收取押金吗
1、企业向劳动者收取押金属于违法行为。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系

2023-04-27 15,340
员工和公司签劳动合同，劳动合同可以代签吗
保险公司的代理人签定的都是代理合同，并非雇佣合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度，而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇，也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时

2022-09-02 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,439 2022.04.17
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,519 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,844 2022.04.17

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