劳动关系转移在用人单位应当注意什么-员工关系管理问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。 2、要与员工进行充分的协商。

律师普法

与用人单位解除劳动关系后应该如何办理转移手续
劳动关系解除后单位须在15日内办理档案转移，劳动者找到接收单位，原工作单位办理转移手续。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。

2020.11.12 151
打劳动关系官司应注意什么?
劳动争议诉讼需要注意： 1、主张是否超过诉讼时效； 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性； 3、审查案件是否是劳动争议案件。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达

2021.06.28 108
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗？
劳动关系是指什么：指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

2020.06.19 183

专业问答

用人单位在处理员工劳动关系转移需要注意什么？
1、要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。 2、要与员工进行充分的协商。

2023-11-28 15,340
用工单位与劳务派遣单位之间存在劳动关系应该注意什么
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳

2022-05-02 15,340
怎样转移劳动关系？转移需要注意什么？
1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。 3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可

2023-10-24 15,340
劳动合同终止前用人单位转移要注意什么
劳动合同终止后用人单位转移手续的要求是：劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定

2023-11-22 15,340

法律短视频

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,695 2022.04.17
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党组织关系怎么转移
党组织关系转移流程如下：党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可

6,392 2022.04.12
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

245 2023.07.10

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