工伤赔偿金是否应该由公司全额支付-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同—— 一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费; 二、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工

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律师普法

工地出了工伤应该支付哪些赔偿金额？
工地出了工伤应该索取以下工伤赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

2020.10.26 71
公司开出的工伤保险金是全额支付吗
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。 2、住院伙食补助费。 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。 4、安装配置伤残辅助器具所需费用。 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

2020.10.21 226
公司辞退员工应该支付多少赔偿金？
如果解除合同符合我国的《劳动合同法》法律规定的，用人单位要向劳动者进行经济补偿。如果《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当要向劳动者支付经济补偿两倍的赔偿金，经济补偿的标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算。

2020.08.30 200

专业问答

公司破产是否应当支付全额工资
公司破产应当支付全额工资，破产清算时公司财产在支付破产费用后会优先支付员工工资。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医

2023-09-14 15,340
由谁支付工伤赔偿金由单位支付？
劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳

2022-04-01 15,340
除了支付相应的公司外，是否应额外赔偿员工
不清楚你的问题是什么但存在以下问题： 1、如有约定试用期，则在试用期内被辞退的，只要不是你不符合用工要求，单位就属于违法解除，可以要求双倍的经济赔偿，但由于你还没做满一个月，所以说赔偿金应该不高（如果

2022-10-18 15,340
工伤赔偿如何付款的，，工伤赔偿金该由谁来支付_
关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险

2022-08-03 15,340

法律短视频

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,757 2022.05.11
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,089 2022.05.11
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,340 2022.04.17