更新时间:2022.08.17
职工发生事故伤害,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;意大利文未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请。
工伤认定应该找单位所在地的社会保险行政部门,认定工伤后,如果想要获得想要的赔偿,就到劳动能力鉴定委员会进行工伤伤残等级鉴定。工伤伤残分为一至十级,按照每一级的标准由工伤保险金和单位支付一次性医疗补偿金和一次性伤残补助金。在工伤鉴定医疗期间,
工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决,具体流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
交通事故调解可以找公安机关交通管理部门。也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 交通事故调解需要什么材料 1、受伤者身份证、户口本; 2、道
发生医疗事故时,医生是职务行为,应该找医院,如果确实是医生本人的责任,医院可实行内部追惩。医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员
工伤去哪个部门,需视情况而定。具体如下: 1、如果是初次鉴定的,则工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出; 2、如果是再次鉴定的,则工伤鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴
工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请,劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请, 与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职工在工地上发生工伤事故造成人身损害的,可以请用人单位向劳动行政部门申请工伤认定,经认定属于工伤就可以享受工伤保险待遇;如用人单位拒绝协助的,工伤职工也可以由本人或直系亲属等在发生工伤后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
员工在单位出现事故之后没有人处理,那么员工向应该向劳动行政部门申请工伤认定,如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。工伤流程如下: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。 3、治
工地工伤纠纷应该找本单位的劳动委员会。工地发生工伤纠纷的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。适用于仲裁和诉讼程序的调解原则。劳动争议发生后,当事人