签完劳动合同恶意违约如何处理-违约解决方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者签完劳动合同后反悔违约，需要根据劳动合同违约条款的相关约定承担相应违约责任，根据法律有关规定，用人单位为劳动者提供的专项培训、签订竞业禁止协议的，由于劳动者违约造成的用人单位经济损失，需要承担赔偿责任。

律师普法

劳动合同签完员工违约怎么办
劳动合同签完员工违约的，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理的。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

2020.07.02 105
员工恶意不签劳动合同
用人单位防止劳动者恶意不签订劳动合同，可以书面通知后拒签解除劳动关系。用人单位如何恶意逃避不签劳动合同的劳动者在聘请了新的员工之后，劳动者要跟用人单位签订合同，要是遇到恶意不签订劳动合同的劳动者可以辞退他们。

2020.01.06 273
签完劳动合同不想干了算违约吗
关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训的，那么你是可以辞职的，不需要承担什么违

2020.02.25 348

专业问答

有临时工签订的劳动合同，签完后如何处理违约
我国劳动制度实行劳动合同制，已取消临时工称呼。只要符合劳动关系条件就应签订劳动合同，就可以依劳动合同处理劳动争议等事项。《劳动合同法》第71条，非全日制雇佣双方任何一方都可以随时通知对方终止雇佣。终止

2021-10-26 15,340
如何签合同处理违约？签合同应注意什么？
1、双方能协商确定的，从其约定； 2、双方不能协商确定的：原则上可比照最相类似房屋的市场成交价（首先是同幢相同楼层及房型；其次是相邻幢同楼层及房型；再次是相同区域内房屋）与买卖合同成交价之差确定房屋

2023-07-16 15,340
签订合同违约如何处理？签合同要注意哪些！
1、双方能协商确定的，从其约定； 2、双方不能协商确定的：原则上可比照最相类似房屋的市场成交价（首先是同幢相同楼层及房型；其次是相邻幢同楼层及房型；再次是相同区域内房屋）与买卖合同成交价之差确定房屋

2022-12-16 15,340
如何办理签订劳动合同违约辞退
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-12-15 15,340

法律短视频

00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

909 2022.04.17
01:16
合同约定违约金数额过高如何处理
在当事人签订的合同中，如果合同约定的违约金过高，那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构，提出予以适当减少违约金的请求。一般来说，法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后，对违约金予以适当减少，最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是，判

1,148 2022.04.17
01:03
买方违约解除购房合同如何处理
买方违约、单方面解除购房合同，卖方可以要求买方承担相应的违约责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条，如果房屋买卖合同是因为一方当事人出现了违约行为而解除的话，享有解除权利的当事人，就可以要求对方承担相

1,255 2022.05.11

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