更新时间:2022.07.01
口头房屋租赁合同有效: (1)如果双方都按口头约定履行,有效。 (2)如果有一方反悔不承认、另一方能举证证明口头约定内容的,也有效。 (3)但口头约定的合同如果是超过六个月以上的视为不定期租赁,双方都有权随时解除合同,只是要在合理的时间内提
租赁合同口头承诺有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头承诺符合法律规定,是当事人真实意思表示的有效。订立租赁合同,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。
房屋口头合同满足下列条件则有效,但一般涉及房屋的合同最好以书面形式存在。根据《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违
依法成立的口头合同有效,只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
口头合同如果依法成立的有效。当事人订立合同,可以采用口头形式。法律规定合同应当采用书面形式订立,当事人采用口头形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。依法成立的合同自成立时生效。
口头订立的合同也是可以的,但是需要满足一定的条件,订立口头合同的有效条件是: 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力,是指民事主体据以独立订立合同,以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。 2、合同当事人
依法设立的口头合同有效,但法律、行政法规要求书面合同除外。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的
口头劳动合同是无效的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
口头约定满足一定条件,口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的,合同有效: 1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定; 2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益; 3、双方不恶意串通,损害国家、集体或者第三方利
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的规定,口头合同如果意思表示真实、内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗、行为人具有相应的民事行为能力,是有效的。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款、第二款规定,当事人订立