劳务合同没到期可以解除吗-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于上述问题的解析如下： 1.劳动合同到期，叫终止合同。本人提出终止合同的，公司不用支付经济补偿金。公司提出的，须支付经济补偿金，按工作一年支付1个月计算（本人前12个月平均工资），不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期，公司提出解除劳动合同，这里分几种情况：一是公司是否违法解除劳动合同，二是公司是否提前30天出具解除劳动合同通知，三是解除合同的理由是否是员工严重违法违纪。前两条公司须支付经济补偿金，第三条公司不用支付经济补偿金。 3.如果认为自己的合法权益受到侵害，请具体咨询单位所在地劳动争议仲裁委员会。

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律师普法

怎么可以查到劳动合同有没解除
可以通过下列两个渠道查询： 1.去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。 2.去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登记为失业状态。

2020.05.06 381
劳务合同未到期解除会有赔偿吗
劳务合同未到期解除有赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工

2022.06.08 441
公司合并可以解除劳务合同吗
公司合并可以解除劳务合同。如果合同内容，如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，劳动者可以解除该合同，用人单位应该支付经济补偿金。

2020.01.05 82

专业问答

合同期没满还可以解除劳务关系吗
1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。 2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五

2023-09-24 15,340
劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同吗单位解除劳动合同吗
劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需要看，单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况，单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿

2022-02-11 15,340
劳务期限不到公司可以单方解除合同吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-02 15,340
劳动合同到期，皮肤没有变化，可以解除劳动合同吗
1、因为工作导致皮肤过敏，现在单位要辞退我，合同刚到期，可以要求单位支付经济补偿金；2、如果有关经济补偿金事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；3、法律依据：1）《劳动合同法

2022-04-23 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

854 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

7,941 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,831 2022.04.17

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