合同期没满还可以解除劳务关系吗
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1、劳务关系中，如果双方约定了合同期内可以解除劳务合同的情形，可以依据约定进行解除。 2、如果擅自解除劳务合同的，构成违约，守约方可以追究违约方的违约责任。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外： (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
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医疗期满，用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳务合同关系一般也不可以随时解除。如果当事人之间协商一致的，或者出现约定的、法定的事由时才能解除。例如因不可抗力致使不能实现合同目的或者一方预期违约的，另一方可以依法解除该合同。
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劳务合同关系可以随时解除吗？劳务合同关系可以经双方协商一致随时解除。劳务合同关系可以随时解除的情形：一是约定的解除条件成立时，可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意，即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗力的自然灾害无法履行合同约定时，可以解除合同关系
2021.02.21 109 -
没签劳动合同可以解除劳动关系吗如果单位没签劳动合同但有下列凭证能证明双方存在劳动关系的，能开解除劳动关系的证明：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放
2020.03.15 100 -
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有合同期满劳动关系可以解除合同吗
约定合同期满可以解除劳动合同。 劳动合同可以约定解除的条件，约定劳动合同解除条件有效。 我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合
2023-06-27 15,340 -
合同期满可以随时解除劳动关系吗
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人
2023-06-12 15,340 -
劳务合同关系可以随时解除吗
劳务合同关系可以经双方协商一致随时解除。 劳务合同关系可以随时解除的情形： 一是约定的解除条件成立时，可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意，即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗
2022-07-19 15,340 -
劳务关系可以随时解除合同吗
劳务合同关系可以随时解除。 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。
2022-11-03 15,340
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劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
848 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,525 2022.06.15 -
01:12
同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,603 2022.04.17
