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不属于工伤范畴的是哪些?

更新时间:2022.06.17

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行动指南
1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的。 2、在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的。 3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。 4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。 5、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的等等。
律师普法
  • 哪些劳动争议是不属于工伤范畴
    哪些劳动争议是不属于工伤范畴

    以下争议不属于劳动争议:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;其他。

    2020.07.08 80
  • 哪些属于隐私的范畴
    哪些属于隐私的范畴

    个人隐私包括:身体隐私、行动隐私、行为隐私、身份隐私、名誉隐私、肖像隐私、个人收入隐私、个人经历隐私。

    2021.01.26 640
  • 脑梗属于工伤范畴吗
    脑梗属于工伤范畴吗

    我国的工伤保险条例规定,一般来说,脑梗是否属于工伤,要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的,就算工伤:第一、脑梗是否发在工作时间和工作场所内,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;第二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    2020.07.13 994
专业问答
  • 哪些工程不属于建筑工程范畴

    《建设工程质量管理条例》第二条规定,本条例所称建设工程是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。 显然,建筑工程为建设工程的一部分,与建设工程的范围相比,建筑工程的范围相对为窄,其专指

    2022-03-12 15,340
  • 工作岗位、工作时间受的伤害是否属于工伤,哪些情形不属于工伤范畴

    1、不是工作原因,即使是工作岗位、工作时间受的伤也不属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前

    2022-03-03 15,340
  • 抚恤金是否属于工伤范畴

    由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿,而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳

    2022-03-20 15,340
  • 时突发脑溢血属不属于工伤范畴

    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时

    2022-10-10 15,340
法律短视频
  • 丧假的范围指的是哪些亲属? 01:23
    丧假的范围指的是哪些亲属?

    丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职

    42,435 2022.04.17
  • 股东法定权利范畴 01:00
    股东法定权利范畴

    股东法定权利范畴如下: 1、出席或委托代理人出席股东会行并根据其出资份额享有表决权、选举权和被选举权; 2、查阅权; 3、优先受让和认购新股的权利; 4、依法转让出资或股份的权利; 5、红利的分配权。红利的分配权也是股东的核心权利。作为投资

    626 2022.05.13
  • 哪些情况属于变相的辞退员工 01:43
    哪些情况属于变相的辞退员工

    变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿

    2,858 2022.06.22
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