公益性岗位辞退没有签劳动合同能否赔偿？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

若用人单位自用工之日起，超过一个月而不满一年没有同劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资。如果是因用人单位自身的原因而导致解除劳动合同，劳动者也可以向用人单位要求经济补偿金。

律师普法

能否公益性岗位一年一签合同？
1、不一定一年一签，要看所属部门如何规定。 2、公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位，是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施，而不是按照市场机制相互选择协商一

2020.03.13 463
公益性岗位员工劳动合同问题
和劳动合同一样和单位签，一般劳动合同的签订方式为一年一签，合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后，要终止劳动合同。

2020.06.13 594
公益性岗位合同到期能补偿吗
公益性岗位被辞退是没有经济补偿金的，应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。

2020.05.28 277

专业问答

公益性岗位劳动合同是否可以约定
——《劳动合同法实施条例》第12条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的

2022-01-28 15,340
劳动合同法企业公益性岗位
1.由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 2.公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴[1]。中央12号文件主要对由政府出资，用来

2023-05-22 15,340
辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经

2022-03-23 15,340
公益性岗位劳动合同到期公司单位说不续签被辞退可以要求经济补偿吗
我们被政府安排到一家事业单位工作，工作岗位是公益性岗位，工作了5年的时间。现在单位说由于劳动合同到期，政府没有拨付岗位补贴，因此不再安排我们30多人工作。我们被辞退后要求单位根据《劳动合同法》的规定支

2022-02-27 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,617 2022.04.17
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

746 2022.04.17
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

2,992 2022.04.17

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