法律规定合同未到期辞职要交违约金吗-履行期限问题在线咨询-法师兄

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合同未到期离职交违约金实际是不合法的，因为在我们国家签订劳动合同之余，允许就劳动者进行专项培训事项进行违约金的约定，其他的事项是不能够约定违约金，因此只要提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同，不需要交违约金。

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律师普法

合同有规定未约定逾期违约金吗？
未约定逾期付款违约金的合同仍然是有效的，没有约定逾期付款违约金，也是可以主张的。根据我国相关法律的规定，可以主张按人民银行同期贷款利率计算利息。

2021.03.09 95
合同未到期离职时是否要给违约金？
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，劳动者提前解除合同

2021.04.12 89
租赁合同中未约定违约金法律如何规定
租赁合同未约定违约金的法律规定有： 1、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充； 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定； 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务

2022.04.13 595

专业问答

没到合同期辞职违约金要交吗？
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超

2022-08-27 15,340
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金，辞职要交违约金吗？
不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需要承担违约责任的有两种情形，包括： 1．用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

2022-01-07 15,340
合同期内辞职要交违约金吗,法律的规定是什么
合同期内辞职就要看合同是怎么约定的，如果有约定违约金的条款就需要进行支付；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约

2023-09-10 15,340
合同期未满辞职需要付违约金吗,怎么规定
合同期未满辞职是否需要付违约金的规定： 1、劳动者有辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者违反服务期

2023-10-16 15,340

法律短视频

01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

3,821 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

677 2022.04.17
00:52
土地合同未约定违约金标准
土地合同产生纠纷的时候，如果没有约定违约金的标准，并不是说就不能够追究违约方的违约责任了。在产生纠纷之后，如果交易双方能够对于违约金标准达成一致意见的，那么可以按照双方达成的一致意见来解决。如果双方也不能够达成一致的意见，那么就只能够将争议

1,081 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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