劳务派遣中侵权责任主体指的是谁？-劳务派遣问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳务派遣关系中，派遣公司可以成为侵权责任的主体，员工也可以成为侵权责任的主体，具体由谁承担侵权责任，是由损害发生的条件来确定的，派遣公司的过失应当由派遣公司承担责任，员工的过失由员工承担责任。

律师普法

劳务派遣经营者的责任受到谁的侵权
一般来说，劳务派遣纠纷赔偿由单位来承担。

2020.05.30 136
劳务派遣单位，工伤责任谁责任，劳务派遣单位接受的
对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单

2020.08.09 170
劳务派遣员的安全责任是谁的
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的

2021.01.19 799

专业问答

劳务派遣工伤责任主体,具体的规定是什么
劳务派遣工伤的责任主体一般是派遣单位。派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。

2023-02-01 15,340
劳务派遣工人事故算谁的责任
劳务派遣人员工伤由劳务派遣公司承担工伤保险责任。劳务派遣临时规定，派遣劳动者在劳动者工作中受到事故伤害的，劳务派遣公司应依法申请工作认证，劳动者应协助工作认证的调查验证。劳务派遣公司承担工伤保险责任，

2021-10-24 15,340
劳务派遣中三方主体变化的目的是
二次派遣将三方主体的劳动法律关系，人为的变更为四方、转派遣、相互推卸责任，直接受损害的只是劳动者。《劳动合同法》立法的用意实际上是要限制劳务派遣的发展。劳务自派遣、五方甚至多方的错综复杂，一旦发生纠纷

2022-03-06 15,340
劳务派遣承担侵权责任的法定条件是哪些
1、依据我国民法典的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作

2023-09-05 15,340

法律短视频

01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,175 2022.04.15
01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

60,702 2022.04.17
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,094 2022.04.17