注销公司和工伤认定-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤期间单位注销，那么单位的法人一定还在 2、员工可以向劳动部门投诉，要求公司老板承担工伤费用以及赔偿。工伤认定中公司注销。首先，根据《公司法》第206条规定，在公司解散的清算过程中，清算组不依照该规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由公司登记机关责令改正。足疗店在清算报告中，故意隐瞒自身仍处于工伤认定的劳动争议中，造成公司登记机关未能掌握全部情况，违规为足疗店办理了注销手续。家属应通过举报和投诉，由公司登机机关责令足疗店改正，补报足疗店民事诉讼的重要事实。其次，《公司法》第189条第3款规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。信某作为足疗店原法定代表人和注销清算负责人，故意隐瞒存在诉讼的事实，造成易某家属无法向足疗店追偿工伤保险待遇。易某家属作为债权人，可以将信某作为被告，要求其承担足疗店对易某的工伤保险赔偿责任。需要指出的是，根据《公司法》规定，公司在注销时必须做到两点，一是成立清算组，支付清算费用和职工工资、社会保险费用等，二是书面通知债权人，并且在报纸上进行清算公告后才能办理注销，否则即属程序上违法。而在实践中，不少地方的公司登记机关审核不严，有些企业为了逃避债务而注销，既不对债权人尽通知义务，也没有完成清算工作，其行为显然属于违法。因此，相关部门在企业注销业务上应加强审核，杜绝企业主注销企业以逃避工伤保险责任的做法。

相关专题推荐: 工伤工伤认定后是否还能报销吗

律师普法

工伤认定申请时间和注销期限
工伤认定申请的期限为： 1.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.当事人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地

2020.04.05 146
公司工伤认定工伤工伤认定和个人工伤有什么区别
1、申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 2、超期申报费用支付方不同。用人单位未在本条规定的时限内提交工伤认定申请，

2020.08.14 406
公司和员工做伤残鉴定需要做工伤认定吗
公司和员工做伤残鉴定前需要做工伤认定。工伤认定结论作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能

2020.01.12 147

专业问答

工伤认定公司注销以后还能给工伤赔偿吗
公司注销后，可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考：北京市高级人民法院（试行）第三十五条的规定：“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任，或者在企业存在歇业、撤销，被吊销营业执照等情形后1年内不尽

2022-05-02 15,340
公司工伤期间公司注销
工伤部门不能受理，其注销行为违法。因为在公司自己成立清算组清理公司财产中，如果发现公司财产不足清偿债务时，应当依法向人民法院申请破产，从而进入破产清算程序。由于该公司清算报告中的净资产为负数，属于资不

2022-05-09 15,340
公司注销过程中员工工伤认定应如何进行
给你解答之前，先声明很有可能也是你说的"废话"，本不想说了，怕你也把我的帮助说成是废话，但责任心和做人本性使然，还是要帮助你，说的不对你也见谅。你的这起劳动争议案件是不可能通过劳动仲裁程序解决了，因

2022-08-01 15,340
注册公司和注销公司问题
注销已经注册好的公司可分正常和不正常注销。 1、如果企业不正常注销的话，第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信

2022-07-06 15,340

法律短视频

01:21
公司吊销和注销的区别有哪些
公司吊销和注销的区别主要有： 1、两者的执法流程不相同，公司吊销属于被动的行为，一般是因为公司违反了相关规定，工商部门依法吊销其营业执照，以剥夺公司经营的能力；而注销则是主动行为，是公司自行至登记部门申请。 2、两者所表现的形态不相同，注销

22,682 2022.04.15
00:50
公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

1,562 2022.05.11
00:51
工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

2,314 2022.04.17