提供劳务一方受伤算侵权吗-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

目前我们国家的《侵权责任法》已经废止，取而代之的是《民法典》当中的相关规定。提供劳务一方受伤需要由侵权人或者是接受劳务的一方承担责任。主要就是因为雇员是在提供劳务的过程当中所遭受到的侵害。

律师普法

提供劳务者因第三人侵权造成受伤
提供劳务方因第三人行为受到损害,侵权责任由第三人承担，如果雇主承担了赔偿责任的，可以向第三人追偿。

2020.02.18 559
提供短期劳务受伤是否算工伤
如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动，且不受用人单位的管理和监督，与用人单位之间未形成事实劳动关系，那么在其劳动过程中受到伤害的，不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。

2020.08.13 56
劳务提供者侵权责任
提供劳务过程中,因提供劳务造成他人损害的,由接受劳务者承担侵权责任;但如提供劳务者存在故意或重大过失的,接受劳务者承担赔偿责任后,可以向提供劳务者进行追偿。

2021.04.14 87

专业问答

员工受伤可以提供劳务赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的定义，工伤是指“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的伤害”。以下情形视同工伤“（一）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（二）在

2022-08-07 15,340
接受劳务一方是否可以向提供劳务个人追偿？
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，提供劳务一方有故意或者重大过失的，接受劳务一方可以向提供劳务个人追偿。《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成

2022-06-10 15,340
提供劳务一方受到伤害的赔偿责任是谁来承担
提供劳务一方在工作中受到伤害的，由侵权人承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条规定：提供劳务期间，因第三人的行为造成劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方

2023-05-09 15,340
生命权纠纷包含提供劳务者受害吗
如果劳动者在提供劳务过程中，生命健康权受到损害的，依法受保护；如果其他财产权益受损害的，仍然依法受保护，但不属于生命健康权纠纷。法条链接：《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳

2022-10-08 15,340

法律短视频

02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

1,750 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,627 2022.04.17
00:58
职务侵占算刑事案件吗
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为： 1、数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨

2,100 2022.12.11

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