交通事故同等责任能否认定为工伤-工伤报销问题在线咨询-法师兄

行动指南

看具体情况定，在负事故同等责任的情况下，在上下班途中发生交通事故受伤，才可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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交通事故责任认定是否等同于民事赔偿责任呢
交通事故认定责任并不等同于民事赔偿责任。交通事故责任认定是对事故责任的认定，但并不代表着没有事故责任就不需要赔偿，因为如果是机动车与非机动车发生事故的，机动车无责也要赔偿。

2020.11.14 92
同等责任交通事故
交通事故同等责任是指造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各付同等责任。

2021.02.28 220
交通事故同等责任能否代位求偿
交通事故同等责任是否行使代位求偿与是否主次责无关,与责任人是否愿意授权有关。一般交通事故如果是负同等的责任的话，是不能够行使代位求偿的，双方可以对交通事故当中造成的损失选择自己承担。

2020.05.02 154

专业问答

员工在班上途中发生的同等责任的交通事故，能否认定为工伤
员工在班上途中发生的同等责任的交通事故，依然是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间

2022-03-22 15,340
上下班途中与同一个公司同等责任，发生交通事故，能否认定为工伤？
我国《企业职工工伤保险试行办法》第8条第(九)项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要责任就应当认定

2022-03-14 15,340
同等责任交通事故能否认定工,法律的规定是什么
同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人

2023-11-29 15,340
交通事故认定责任是否等同于民事赔偿责任
交通事故认定书作出的责任认定并不等同于民事法律赔偿责任的确定，交通事故责任认定是对交通事故当事人的行为对引发交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行的判定，交通事故认定书仅是确定民事法律赔偿责任的一种

2023-02-22 15,340

法律短视频

01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

2,865 2022.04.17
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交通事故多久能出责任认定书
交通事故认定书作出的时间根据交通事故的具体情节严重而定。具体情形如下： 1、事实简单、责任清楚的交通事故，应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书； 2、交通肇事逃逸案件，在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书；

717 2022.05.18
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交通事故责任哪些时候认定
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，针对案情较为简单的交通事故，公安的交通管理部门需在接到报警后进行现场勘查，并在10天内制作交通事故责任认定书；如果按期较为复杂的、且需要对事故现场、车速、或者尸体进行检验和鉴定的，则需

582 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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