更新时间:2022.03.16
订立集体合同的办法: 1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分
订立劳动合同的具体程序:用人单位公布招工条件;劳动者自愿报名;用人单位行使告知义务;面试笔试择优录取;拟定劳动合同;签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,双方应当订立书面的劳动合同,最迟一般不能超过一个月。
合同订立的程序,合同订立包括: 第一,要约; 第二,承诺; 第三,合同的成立时间和成立地点; 第四,格式条款; 第五,缔约过失责任。 所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如,理论上探讨的,交叉要约,一般不导致合同的成立。因为在交叉要约中
集体合同的订立效力如下: 1、如果是依法订立的集体合同,对用人单位和劳动者具有约束力; 2、如果集体合同是行业性、区域性集体合同,则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人,一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人,法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。 订立集体合同的办法: 1、确定集体协商代表。集体
1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本
订立保险合同,一般应遵循下列程序: 1.投保人提出投保申请 投保申请可以是口头的,也可以是书面的,书面申请多为填具投保单。通常财产保险合同的订立以投保人填具投保单作为必要申请条件。投保申请为保险合同之要约,投保人为订立保险合同的要约人。 2
用人单位与企业职工一方签订集体劳动合同的程序如下: 1、双方协商; 2、职工代表大会或者全体职工讨论通过; 3、职工代表签字; 4、报送上级工会备案; 5、报送劳动部门。
合同订立的程序如下: 1、资信审查,资信审查包括资格审查和信用审查; 2、当事人之间就合同条款的不同意见进行洽谈协商; 3、拟定合同文书; 4、在合同文书拟定后,双方当事人已完全认可的时候,双方当事人签字或者盖章。
1、由公司授权的代表与相对方协商合同事宜; 2、达成一致时,签订合同; 3、授权代表签字,加盖公章; 4、如涉及收购等协议,需先经股东会或股东大会表决。
合同的订立程序是: 1、要约人基于希望与他人订立合同的意思表示,向特定的承诺人发出要约; 2、承诺人收到邀约后,在要约规定的期限内,以通知的形式做出承诺。
单方合同如果是工会解散的程序为,应提供会员大会的决议书副本;如果属于企业破产的,应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本;如果因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同,应提供有关部门的证明等。