更新时间:2022.03.16
订立劳动合同的程序:用人单位发出招用公告;劳动者应聘;双方协商达成一致,决定订立劳动合同;并且共同在劳动合同上签字或者盖章。之后生效的劳动合同就由双方各执一份。
订立合同的一般程序有,一方当事人发出要约,另一方作出相应的承诺;当事人均在合同上签名、盖章或者按指印;或者一方已经履行主要义务,对方予以接受。
委托合同订立的程序如下: 1、市场调查和可行性研究; 2、资信审查; 3、当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商,最后达成一致意见; 4、拟定合同文书; 5、履行合同生效手续。
合同订立的标准程序为要约和承诺两个阶段。 1、要约,要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的时间期限等; 2、承诺,要约人收到承诺时,双方就订立了合同。如果收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式,合同就成立了。
订立保险合同的程序:首先由投保人提出保险要求;然后由保险人同意承保;再由双方协商保险合同的内容;最后在合同上签字,由保险人及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。
根据集体合同签订的程序不同可以将集体合同分为自由合同与强制合同两种类型的合同。 以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的工人组织为另一方,如果没有这样的工人组织,则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表
订立劳动合同的程序包括:用人单位与劳动者进行协商;在达成一致后,共同签订劳动合同,在合同上签字或者盖章。在合同生效后,合同文本由单位与劳动者各持有一份。
合同订立大致的法律程序如下: 1、一方当事人发出订立合同的要约; 2、受要约人同意该要约的,可以作出相应的承诺; 3、承诺生效的,合同成立; 4、采取书面形式订立的合同,当事人应当签字、盖章。 合同订立的合同,是指当事人之间对合同内容进行相
电子合同订立的程序如下:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同内容由当事人约定,一般包括以下条款: 1、当事人的姓名、姓名和住所; 2、目标; 3、数量; 4、质量; 5、价格或报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7
订立劳动合同程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,共同起草。用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,填写劳动合同书,
集体合同应通过下列方式订立:依法应由合用人单位和企业职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项协商一致。并将前述内容载于集体合同。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门进行审查后,符合条件的,即可依法生效。
集体合同的订立方式:由合用人单位和企业职工一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项协商一致。并将前述内容载于集体合同。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门进行审查后,符合条件的,即可依法生效。