更新时间:2022.09.26
职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响: 用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担如果用人
一般案件,败诉的一方需要承担诉讼费,双方都需要履行生效判决的义务。败诉一方不按期履行判决义务的,胜诉方可以在判决生效之后,去一审法院或者败诉方财产所在地法院申请强制执行。申请强制执行的情况,任何人都可以公开查询,也会有征信系统的记录,会影响
起诉公司会对公司的影响根据起诉的原因不同会有所不同,一般是会受到工商局的处罚或者是查封。严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。例如劳动仲裁输了的话,公司要支付赔偿金等,并且有可能记入公司诚信档案,公示社会。如果公司有违法,
工伤保险是国家规定的企业等应该参加的保险类型,需要依法缴纳工伤保险费,如果因为工伤的问题,公司与员工间产生纠纷并且员工选择提起诉讼,会对公司的形象造成一定影响。
和公司打官司对员工的影响一般是很少还能够有机会继续在这个公司工作下去。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 劳动仲裁的流程如下: 1、申请
我国法律规定,企业作为法人参与诉讼,与自然人不同,必须由法定代表人参与诉讼,或由法定代表人委托代理人参与诉讼。所以公司被诉,法定代表人应当要参与诉讼。公司是独立的法律主体,公司被诉要承担责任,原则上只能执行公司的财产。但为了保证债权人的权利
公司被起诉对股东一般来说没有影响。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。作为股东,公司财产是公司财产,个人财产是个人财产,股东之间不会相互承担责任的。既然公司被起诉,那公司承担责任。公司作为独立的法人,独立承担责任。其他股东
视判决结果产生不同程度的影响,具体问题还是要根据具体情况进行判断。如果法院立案,那么法院会依法取证,并展开审理审判程序。关于对被告的影响无法判断,但是被告应该积极应诉即可。
工伤赔偿案件属于劳动争议的,使用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。 经过劳动争议仲裁向人民法院起诉的,适用简