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劳动合同到期可以顺延工作多久

更新时间:2022.09.17

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行动指南
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。这就是所谓的劳动合同到期顺延的相关规定。
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  • 三期员工劳动合同是顺延吗?
    三期员工劳动合同是顺延吗?

    会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    2020.02.19 164
  • 劳动合同顺延应怎样操作
    劳动合同顺延应怎样操作

    劳动合同到期符合顺延情况则自动顺延。具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。除开法定顺延的

    2020.07.26 225
  • 劳动合同期满如何顺延
    劳动合同期满如何顺延

    “当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。除开法定顺延的情形

    2020.01.18 113
专业问答
  • 劳动合同到期的标准,劳动合同到期是否可以自行顺延?

    劳动合同到期,符合法定条件的,可以自行顺延。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部

    2021-11-23 15,340
  • 哺乳期合同到期自动顺延多久

    哺乳期不能解除劳动合同,你可以选择不签,没什么影响,哺乳期满以后,你可与公司自行协商是否续签劳动合同。

    2022-08-27 15,340
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    劳动合同期满后,劳动合同期限可以自动顺延吗,可以自动顺延的情形有哪些?下文作出介绍。根据《劳动合同法》第45条的规定,劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事

    2022-03-22 15,340
  • 如何顺延劳动合同到期

    根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期一个月内用人单位与劳动者

    2022-05-30 15,340
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    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    994 2022.04.15
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    居住证到期后的60天内,还可以办理延期手续。依据《居住证暂行条列》的规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所,或者受公安机关委托的社区服务机构

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