怎么判断是不是工伤？-认定范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

属于工伤的情况 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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工伤是否复发怎么判断
工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征的就认定为工伤复发。工伤复发的，要由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力复查鉴定。

2020.07.06 94
工伤和非工伤是怎么判断的求帮助
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2020.08.16 121
工伤是怎么判断因果关系的
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2020.02.12 342

专业问答

什么是工伤认定？怎么判断工伤？
工伤认定就是由社会保险行政部门对发生的伤害、疾病、死亡，做出是否属于工伤的结论。属于工伤或视同工伤的，就可以根据劳动能力鉴定标准进行伤残评定，也就是劳动能力鉴定，然后根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤

2023-02-26 15,340
怎么判断是酒驾？怎样判断是不是酒驾？
1、饮酒驾车饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于202 10，小于80100的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350（约相当于1小瓶）啤酒或半两白酒（20）后，血液酒精浓度就

2023-07-24 15,340
怎么判断工伤，工伤认定的范围是什么
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2023-03-09 15,340
工伤认定主体是怎么判断的？
根据《》第17条的规定，保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工会组织。职工所在单位对于职工工作安全负有直接责任。当职工出现工伤情况时，其有义务向劳动保障行政部门申请工伤

2022-08-26 15,340

法律短视频

01:07
工伤断指赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目：第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工

3,111 2022.04.17
01:10
判断医疗过失的标准是什么
医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为： 1、医方在从事医疗、护理行为时，存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范，或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全； 2、医疗设备陈旧，

1,565 2022.04.17
00:57
工伤是怎么赔偿的明细表
工伤赔偿明细表的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器、假眼； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：

2,412 2022.04.17

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