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单位中断员工养老保险怎么办理

更新时间:2022.08.06

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养老保险保险是五险中的一种,养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的,达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。 从事生产经营的企业、个体工商户自领取工商营业执照之日起30日内,须到所辖社保分局申请办理社会保险登记。 关于职工养老保险怎么办理的问题一般应提交以下证件和资料: 1、工商行政管理机关注册的工商营业执照正、副本; 2、国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证: 3、企业法人身份证; 4、国税、地税税务登记证; 5、人力资源和社会保障部门审批的劳动工资手册; 6、职工与企业签订的劳动合同书; 7、在职职工工资发放明细(提供上年度的在职职工工资发放明细;新参加工作的在职职工提供上月发放明细)。 缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍
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    养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,是社会保障制度的重要组成部分,对

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