没签劳动合同能随时辞职吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位和劳动者并没有签订劳动合同，劳动者如果想要离职的话，啊在适用期内需要提前三天通知用人单位，而如果已经转正的话，需要至少提前30天通知用人单位，没有签订劳动合同是属于用人单位违法的行为。

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律师普法

合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。

2020.04.15 135
跟个体老板干没签合同能随时辞职吗
虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2020.08.16 106
没签劳动合同能随时结算工资吗
关于劳动者离职，劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足一定条件下单方解除劳动合同，以及用人单位在满足一定条件下单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2.未

2020.02.05 83

专业问答

签订劳动合同后可以辞职吗，签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗？
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同

2022-03-24 15,340
在公司上班签了一年的劳动合同, 但是没有签劳动合同, 能随时辞职吗
这个要看具体情况，看您的离职是否有违规行为，是否按照要求提前告知，是否按照规定的要求办理了离职手续，如果没有，是可以的，但是企业需要提供相关的规定。1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，

2022-03-03 15,340
劳动合同签了一年，没有签劳动合同，就是随时可以辞职走人吗？
是的。单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资

2022-04-16 15,340
劳动合同到期了，没有签订合同，能随时离职吗？
1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规

2022-07-22 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,727 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,451 2022.04.15
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,738 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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