工伤认定是在工伤认定后的什么时候-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；工伤鉴定是什么时候做的有哪些具体内容和法律规定

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出了工伤什么时候认定工伤
应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.12.10 88
工伤认定以后什么时候赔偿?
1、工伤鉴定后需要三十日才能赔偿。法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果。一般而言，工伤残鉴完成之后，约三十天内可以进行赔付。 2、社会保险行政部门应当

2020.07.14 107
在工伤认定之后如何做工伤认定
工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以进行工伤劳动能力鉴定；持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书，直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。

2020.11.18 116

专业问答

在认定工伤的时候是否可以定为工伤？
视为工伤是在认定工伤的范围的。我国法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活

2023-08-18 15,340
工伤认定的时候工伤认定不及时怎么办
1、如果用人单位申请工伤认定已经超时，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长； 2、无正当理由的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的

2023-03-13 15,340
工伤认定的时候不做工伤认定算工伤吗？
在我国不做工伤认定不算工伤。工伤不做认定，不能享受社会保险机构支付的工伤保险待遇，不能通过法律途径救济。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

2022-06-18 15,340
工伤认定应该在什么时候提出申请，工伤认定的范围是什么
工伤认定应该由单位自事故伤害发生之日起30日内到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受害职工或其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起

2022-02-03 15,340

法律短视频

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

959 2022.05.13
01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

8,290 2022.04.15
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,008 2022.04.17