劳动合同被解除需要多久的公告才会生效？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

提前30天告知劳动者本人，并由其本人在接收单上签字，不能直接送达的，邮寄或者挂号送达，保留邮寄或者挂号的证明材料。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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律师普法

劳动合同法规定要解除劳动合同需要多久工会审查
工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定

2020.01.26 111
劳动合同解除协议一般写多久才有效？
在解除劳动关系的协议中，落款时间写递交辞职申请的三十天后是有效的；劳动者在试用期内离职的，落款时间写递交辞职申请的三天后即有效；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，落款时间写当下即有效。

2020.11.22 109
被公司解除劳动合同会赔偿多少
被公司解除劳动合同的赔偿如下：（1）解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给；（2）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发

2023.04.29 146

专业问答

被公司告知需要提前几天才能解除劳动合同
公司需要提前30天解除劳动合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，规定医疗

2021-11-19 15,340
如果公司突然提出解除劳动合同，要多久才算生效
公司提出解除劳动合同通常在30天后生效。我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非

2021-11-19 15,340
劳动合同被解除后需要重新签劳动合同才算效力吗？
看单位解雇理由，单位解除劳动合同，按工作年限支付补偿金就合法如果重新签订合同，要新合同约定原工作年限已经补偿或者确认继续有效《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

2022-04-08 15,340
劳动者单方面解除劳动合同要几天才生效？
公司提出终止劳动合同可以立即生效。劳动者在试用期内不符合就业条件，严重违反制度，对单位造成重大损害，与其他单位建立劳动关系，影响单位工作的，公司可以立即终止合同。劳动者不能胜任工作或者不能履行合同的，

2021-12-25 15,340

法律短视频

01:04
必须催告才能解除合同吗
解除合同不一定要经过催告的程序，只有当一方当事人延迟履行合同，另一方当事人才必须经过催告的程序，催告后当事人不履行的，才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权，其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的

2,335 2022.04.15
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,125 2022.04.15
00:57
合同公证需要多久
根据《公证程序规则》第三十五条之规定，对于较为简单的公证事项，一般申请人在十五个工作日内就可以完成公证程序，并收到公证书，这里说的“工作日”是不计算双休日的。但如果当事人申请公证的是较为复杂的合同，公证员认为有必要让申请人补充证明材料，或是

1,361 2022.04.17