劳动合同期未满被解雇怎么补偿-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同未到期被解雇的，单位需要向劳动者按照工作年限乘以上一年的月收入来支付离职补偿金。单位拒绝支付的话当事人可以向劳动监察部门投诉或者向仲裁庭申请劳动仲裁，但是需要自行承担举证责任。

律师普法

劳动合同期限未满如何补偿?
公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合

2021.08.27 48
劳动合同期未满，被辞退，可获哪些补偿
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2020.12.02 90
拒签劳动合同被解雇有经济补偿金吗
不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同，单位可以与之解除劳动关系，并且不需要支付赔偿。

2020.10.23 99

专业问答

合同期未满怎么解雇？
1、用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规

2022-11-10 15,340
劳动合同未到期被解雇是否合法？
根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形，用人单位在

2023-06-15 15,340
合同未满被解雇该如何赔偿？
用人单位应当支付违法解除劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

2022-10-09 15,340
劳动合同法劳动合同期满未续签补偿
固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则

2022-11-12 15,340

法律短视频

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,333 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,665 2022.05.11
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

779 2022.04.17