劳动合同到期不续签可以要求赔偿多少-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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不续签劳动合同，可以要求赔偿经济补偿金么
如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.26 123
员工不续签劳动合同能得到多少赔偿
不与员工续签劳动合同，应当支付经济补偿金。

2020.06.16 150
公司不续签劳动合同要赔偿多少钱
按劳动者在本单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.20 138

专业问答

劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签有什么赔偿
劳动合同到期不续签劳动合同如何赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则

2022-04-24 15,340
劳动合同到期没续签, 公司要解除劳动合同, 可以要求公司赔偿吗?
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2022-02-06 15,340
合同到期后公司不续签劳动者是否可以要求公司续签劳动合同
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2022-04-23 15,340
不续签劳动合同可以得到赔偿吗
如果用人单位超过一个月没有与劳动者续签劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

2022-03-27 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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786 2022.04.17
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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884 2022.04.17
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8,635 2022.05.11

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