工厂解除劳动合同经济补偿有什么规定-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

与用人单位解除劳动合同后，单位支付给员工的经济补偿，与员工在本单位的工作时间有关，在单位每工作满一年，需要支付一个月的工资作为补偿。如果存在用人单位违法解除劳动合同的情况，支付二倍的经济补偿金作为赔偿。

律师普法

劳动合同解除有哪些经济补偿及特别规定
劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年

2020.06.01 52
劳动合同中的解除赔偿和经济补偿有什么不同
解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别：用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违法解除劳动合同的，那么就要支付赔偿，如果是依法解除劳动合同的，则要按相关的规定来支付补偿。

2020.07.03 99
解除劳动合同最高补偿几年经济补偿
根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.12.20 89

专业问答

工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的？
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-04-09 15,340
工厂解除有经济补偿吗
协商一致由用人单位提出解除的，用人单位应当依法支付经济补偿；如果属于违法解除的，用人单位应当支付赔偿金。

2022-10-24 15,340
劳动者单方面解除劳动合同经济补偿金的规定是什么，解除劳动合同的
解除劳动合同的经济补偿，可以参考《劳动合同法》规定。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳

2022-03-03 15,340
劳动合同解除赔偿金有哪些，解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同赔偿金赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支

2022-05-05 15,340

法律短视频

01:05
劳动合同法经济补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动

5,465 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

731 2022.05.13
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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

541 2023.08.10

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