更新时间:2022.04.12
企业约定劳动合同条款如下: (1)职工和企业信息; (2)工作内容; (3)劳动条件; (4)劳动报酬; (5)劳动纪律; (6)劳动合同期限; (7)劳动合同终止的条件; (8)违反劳动合同的责任。
没有单位的解除劳动合同的证明无法领取失业金。失业金的领取期限根据缴费年限确定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十
办理房产转让合同公证需向房产所在地的公证处提出公证申请,填写《房产转让合同公证申请表》;申请人按照规定交纳公证费用,启动公证程序;公证员与当事人谈话制作谈话笔录,出具房产转让合同公证书。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同
这个由你们之间进行自由约定,认为需要公证的,就到公证处办理公证;如果不需要就不办理。 另外,在办理店铺转让过程中,需要提醒的是,转让人在转让后如果不在从事经营活动的,要到工商局将自己的营业执照办理注销
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过以下材料确认劳动关系:工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动
企业中合同转让需要办理商标转让,在进行商标转让的时候许多人都会有很多的顾虑,不知道商标转让会带来什么,会不会有风险。下面就来了解一下商标转让有哪些风险。1、商标在法院已查封冻结的情况下被私下办理许可使
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
根据《中华人民共和国民法典》及其他法律的相关规定,经过对方当事人的同意,企业可以将债权债务一并转让给第三人,这属于债权债务的概括承受。原债务人将债务转移给第三人之后,债权人可以向新的债务人主张权利,要求其偿还债务以及从债务。但是需要注意的是
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是