更新时间:2022.01.17
缴纳社保的期限;以养老保险为例,当事人达到法定退休年龄,社保交满15年后可以不再交费,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
社保完全可以自己缴纳,你可以从单位账户转为个人账户即可继续续交。单位缴纳的一般是五险一金,缴费基数是单位定的。而个人是只交养老和医疗的费用,缴费基数是根据城市平均工资定的,所缴纳的比例也不同。具体情况可以咨询当地社保,各城市之间可能稍有差异
杭州单位缴纳社会保险的缴纳比例一般包括有:养老保险单位缴14%、个人缴8%;医疗保险单位缴11.5%、个人缴2%;失业保险单位缴2%、个人缴1%等。
职工的社会保险费是用人单位缴纳的,根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。从法律方面出发,失业保险是面向所有从业人员的,只要双方产生了劳动关系,用人单位应当为劳动人员购买失业保险。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,
工伤保险费缴纳不由职工个人交。我国法律规定,用人单位必须为员工缴纳五险,其中生育保险和工伤保险是用工单位全部承担的保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”则指的是住房公积金。
五险一金由单位缴纳。 五险缴纳到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心,基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保
五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应