上班时间员工主动离职失业金怎么发-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

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律师普法

员工上班时间发生工伤事故怎么处理
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2020.09.23 102
十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能

2020.06.25 678
小时工上班期间可以领失业补助金吗？
已经不符合领取失业金的条件，建议您和社保局那边沟通清楚，如果想隐瞒情况从而领取失业金，那您需要面临承担退还已领取失业金、罚款的法律责任。

2020.03.25 470

专业问答

主动离职员工失业是怎样的
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如

2022-07-13 15,340
员工主动离职失业金如何发放？劳动法是如何说的呢？
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中

2022-07-26 15,340
失业保险金主动离职的时候怎么取？
主动辞职不能领取失业金失业保险交费时间可以累计，等到下次失业了，并且不是你辞职了，那么可以申请领取失业金补充：工作地方变动以后就不能累计了，因为失业保险目前还不能异地转移的累计跟户口没有关系的

2022-08-04 15,340
2022年主动离职员工是否能领取失业金
员工主动离职一般是不能领取失业金的。

2022-11-14 15,340

法律短视频

01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

57,500 2022.10.04
00:49
离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

2,981 2022.05.11
00:54
员工离职公积金怎么封存
员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房

13,071 2022.04.17