您的位置:法师兄 > 法律常识 > 房产纠纷法律常识

煤矿施工合同纠纷

更新时间:2022.03.26

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
现在这个煤矿施工合同纠纷的,对工程必须进行招标的范围进行了规定,详细的规定在《工程建设项目招标范围和规模标准规定》中。凡属规定在招标范围的工程未进行招投标的,签订的施工合同无效。实践中容易出现的问题: 一、必须招标的项目,总包土建与安装工程以招标方式,而附属工程如装饰工程由建设单位直接发包,那么,该直接发包的合同也属无效合同; 二、必须招标的项目,总包中标后,建设单位基于各种情况将总包工程中的部分工程直接指定给第三方施工,建设单位与第三方签订的施工合同也属无效。《招标投标法》第五 十、 五十二、 五十三、 五十四、 五十五、五十七条规定了中标无效的六种情形。该法第四十五条第二款规定,中标通知对招标人和投标人具有法律约束力。中标是发包人与承包人签订施工合同的前提条件,中标无效必然导致施工合同无效。
律师普法
  • 露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷怎么处理
    露天煤矿土方挖掘工程合同纠纷怎么处理

    对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。

    2020.10.01 86
  • 煤矿农合工合同到期煤炭合同有效吗
    煤矿农合工合同到期煤炭合同有效吗

    在我国煤矿农合工合同到期: (1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。 (2)如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工邻补贴,和国家的相关政策所规定的补偿。

    2020.07.24 103
  • 煤矿签三年合同是合同工吗
    煤矿签三年合同是合同工吗

    煤矿签三年合同是合同工。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未

    2021.12.11 1,045
专业问答
  • 合同纠纷怎么处理煤矿

    第一看对方是何种性质的煤矿,可采取股权收购和资产收购的方式,分别适用。 第二对方探矿权、采矿权、安全生产责任书等法律手续的合法性问题。 第三建议最好转让款分期支付,以最大限度规避风险。 我曾给矿业公司

    2022-03-27 15,340
  • 煤矿开采工程施工合同怎么写?

    1、工程范围; 2、建设工期; 3、中间交工工程的开工和竣工时间; 4、工程质量; 5、工程造价; 6、技术资料交付时间; 7、材料和设备的供应责任; 8、拨款和结算; 9、竣工验收; 10、质量保修

    2022-06-25 15,340
  • 煤矿山施工合同写明什么内容

    1、工程范围; 2、建设工期; 3、中间交工工程的开工和竣工时间; 4、工程质量; 5、工程造价; 6、技术资料交付时间; 7、材料和设备的供应责任; 8、拨款和结算; 9、竣工验收; 10、质量保修

    2022-10-11 15,340
  • 煤矿大型挖掘工程合同纠纷要如何处理

    对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。

    2023-02-15 15,340
法律短视频
  • 煤矿拖欠工资怎么办 01:04
    煤矿拖欠工资怎么办

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

    1,719 2022.05.11
  • 煤矿十级工伤赔偿标准 01:00
    煤矿十级工伤赔偿标准

    煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

    2,885 2022.04.17
  • 煤矿工人13年辞职有啥补偿 00:48
    煤矿工人13年辞职有啥补偿

    煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单

    1,594 2022.05.11
房产纠纷不同阶段法律问题导航
煤矿施工合同纠纷
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?