劳动合同应该一式几份？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，因此通常情况下需要签两份，有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师普法

劳动合同一式几份各谁保管
应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。

2020.11.30 356
劳动合同是否应该写一份给人?
劳动合同应该给本人一份的；劳动合同需要用人单位和劳动者双方各执一份。如果劳动者想辞职，必须要到劳动合同，这样劳动者的权益才能得到更好的保障。

2020.08.01 184
应该签几年劳动合同？
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当

2020.01.16 70

专业问答

一式几份的劳动合同能解除
解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原

2022-12-16 15,340
无固定期限劳动合同应一式几份？只签了一份合法吗？
订立无固定期限劳动合同应一式两份，只有一份是不合法的。根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位

2022-10-06 15,340
一份正式的劳动合同应该是如何的啊？
以下就是一份正式的劳动合同的格式：是指按照现行劳动法做出的一式三份的劳动合同; 1.不能与劳动法有任何冲突; 2.经过当地劳动局审核通过并存档的; 3.劳资双方认可并签名或者盖章；4。劳资双方各执一份

2022-07-28 15,340
劳动合同没一式两份员工应该怎样维权
可以申请仲裁，需要明确：劳动合同不是劳动关系唯一的证据，其他材料如：工资单、工作证、考勤记录及你工作过程中留下的收据或者工作相关的单据都可以作为劳动关系存在的证据的。

2022-12-16 15,340

法律短视频

00:56
合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

6,029 2022.05.11
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,038 2022.04.17
01:31
借条一式几份
严格上讲，借条一般一式两份，一份在债权人手上，另一份就在债务人手上。但这并不排除借条只有一份的情形。借条的数量主要是看，借贷双方在订立借贷合同时事先达成的合意，如果双方觉得一式两份更好的，就可以订立两份借条。我国法律以及相关司法解释都没有强

5,775 2022.04.17

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